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正社員

パート・アルバイト

リゾート業界に特化した人材サービスを提供する当社。

  • 未経験OK
  • 就労ビザ支援
  • 交通費支給
  • 土日休み

ホテル・旅館・ペンション・スキー場など全国のリゾート施設にベストな求人方法を提案しピッタリのスタッフを紹介します。月に平均2~3回はリゾート地へ出張。
入社後は3ヶ月~半年にわたって先輩がしっかりフォローするから安心してスタートして頂けます。
また業界に先駆けて台湾・韓国などのワーキングホリデースタッフやインターンシップ生などを積極的に迎え、日本全国のリゾート施設のお仕事を紹介しています。
年に2~3 回ある海外(中国・台湾・韓国)出張では現地の大学や協力会社などで説明会や面接会なども行っております。

求人番号:000111

雇用形態 正社員, パート・アルバイト
職種 営業・オフィスワーク
給与

月給25万5000円以上
※能力や年齢を考慮の上、決定します。

★別途、報奨金制度あり(毎月/目標の達成度に応じて、1万円~10万円を支給)
★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。

仕事内容

ホテル・旅館・ペンション・スキー場など全国のリゾート施設にベストな求人方法を提案しピッタリのスタッフを紹介します。月に平均2~3回はリゾート地へ出張。
入社後は3ヶ月~半年にわたって先輩がしっかりフォローするから安心してスタートして頂けます。
また業界に先駆けて台湾・韓国などのワーキングホリデースタッフやインターンシップ生などを積極的に迎え、日本全国のリゾート施設のお仕事を紹介しています。
年に2~3 回ある海外(中国・台湾・韓国)出張では現地の大学や協力会社などで説明会や面接会なども行っております。

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-8-4陽友神田ビル8F

アクセス

JR・地下鉄銀座線「神田駅」西口から徒歩5分
地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩2分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩1分
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線・半蔵門線・東西線・千代田線・三田線「大手町駅」から徒歩10分

時間

9:30~18:00

休日

■週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■バカンス休暇10日間(夏5日・冬5日)
※海外旅行など自由に使ってプライベートも充実させて下さい。

応募資格

高卒以上、22~35歳位まで、要普通免許
※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています(例外事由3号のイ)

◎中国・韓国出身の社員も活躍中!
 中国・韓国の方々とのや

■中国語を活かして仕事がしたい方。
■悩んでいる人がいたら解決するように手伝ってあげたい。
■外国文化に触れたり、外国人と交流してみたい。
■留学やインターンシップ・ワーキングホリデー等で海外に行ったことがある。
■責任感の強さには自信がある。
■外国人の日本での生活を応援したい方り取りが多いので語学を活かせる環境です。

待遇、福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(6月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆報奨金あり
◆役職手当
◆携帯電話支給(無料)
◆サークル活動(フットサル)
◆表彰式(各賞にて報奨金支給)
◆業務改善案(報奨金支給/1000円~10万円)
◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度(報奨金あり)

新たに女性の働き方改革として「結婚」「出産」後にも対応できるように、弊社オリジナルの雇用制度を計画中です。

就労ビザ取得・更新の支援 有り
日本語レベル 流暢レベル(ネイティブ)
日本語レベル(詳細)

読み・書き

活かせる言語

中国・台湾の登録スタッフが多いので北京語を活かせます。

募集背景

当社は、「リゾート業界向けの人材サービス」に特化して事業を展開しています。
取引先は全国各地にあり、売上高は前期比160%を達成するなど、年々業績が伸びています。
最近では、マーケティング部や外国人スタッフ専門の事業部を設け、ますます事業も拡大中。
そこで今回、体制強化のため、新しいコーディネーターを募集することになりました。
ポストの増加とともに、チャンスもどんどん増えています。
ぜひあなたも、当社で夢を掴んでください。
会社の成長を一緒に築き、喜びあえる仲間を待っています!

事業内容

・労働者派遣事業(般13-302871)
・有料職業紹介業(13-ユ-302409)

会社概要

株式会社グッドマンサービス

設立 2002年11月1日
代表取締役社長 月花拓美
資本金 2500万円

求める人材

営業未経験者・第二新卒歓迎
旅行や温泉、自然が好き
新しいことへの挑戦に魅力を感じる
責任感の強さには自信がある
人の悩みを解決してあげられたら嬉しい
外国文化に触れたり、外国人と交流してみたい

<仕事の流れ>

【コンタクトを取るところからスタート!】
電話や訪問などで、リゾート施設を運営する企業や支配人などとコンタクトを取るところからスタート。
北海道から沖縄まで日本全国のリゾート地を狙ってOKです。

【実際に出張し魅力を体験してください!】
月平均2~3回の出張で、人材ニーズや課題をヒアリングします。
▼リゾートや料理、宿泊を実際に体験することも大切な仕事。その魅力をしっかり取材してください。

【求人広告プランの提案と制作を行います】
出張で得た情報から実際に求人広告の制作を行います。
▼ブログ作成のような作業です。スタッフの募集・面接を行います。

【採用からフォローまでスタッフに関わります】
スタッフの募集や面接、採用後のフォローまで担当します。
▼業界トップクラスの高条件で募集をかけられるため、人材へアプローチしやすいのが強みです。
▼配属先の施設で美味しいごはんを食べながらスタッフと交流を深めることも大切な仕事です。
▼未経験の方も多いので、寄り添いながら不安を取り除いたり、フォローしてあげたりしてください。
▼プライベートでは宿泊できない老舗や高級ホテルに泊まれることもありますよ!

【報奨金で頑張りを評価します】
毎月、目標の達成度に応じて報奨金が支給されます。
▼年2回の賞与と決算賞与も合わせて高収入を実現させることも可能。
▼頑張りに応じて大きな施設を任せてもらえることもやりがいです。

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