外国人求人
No.1004161
- 関東 / 東京都
- 海外営業
【年俸434万円〜】成長企業の組織づくりを支える採用人事
おすすめポイント
- フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 年間休日125日、完全週休2日制でワークライフバランスを大切にできます。
- IPO準備中の成長企業で、組織の根幹となる採用業務に深く携われます。
- ストックオプション付与あり。会社の成長を直接実感できる環境です。
- 六本木駅徒歩1分とアクセス抜群のオフィスで勤務いただけます。
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
|
|---|---|
| 必要な日本語レベル | ビジネスレベル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 職種 | 海外営業 |
| 給与 |
年俸4,340,000円
年俸：4,340,000円〜8,000,000円（月給：310,000円〜572,000円） |
| 月収目安 | 300,000円〜 |
| 年収 | 4,340,000円〜 |
| 昇給 | あり（有（年2回）） |
| 賞与 | あり（有（年2回）） |
| 試用期間 | あり（あり（3ヶ月）） |
| 仕事内容 | 国内採用における採用戦略の立案、採用要件定義、ポジション設計を担当します。スカウト戦略の設計および実行、選考フローの設計・改善、候補者体験の向上、クロージングまで含めた採用活動全般を行います。 採用プロセスの可視化・標準化や、採用データの分析・改善施策の企画・実行といった採用オペレーションの仕組みづくりも担います。また、海外拠点における採用オペレーション設計・改善や、各国の状況を踏まえた選考フロー・基準の整理など、グローバル展開を見据えた採用基盤づくりにも関わります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（フレックスタイム制／コアタイム：10時〜15時） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日（年間休日125日） |
| 残業 | あり（月28時間程度） 月平均残業28時間（みなし残業45時間分を含む。超過分別途支給） |
| 経験年数 | 2年以上 |
| 選考プロセス | 【応募】⇒【書類選考（履歴書・職務経歴書）】⇒【面接（複数回）】⇒【最終面接およびオファー】⇒【内定・入社】 |
待遇・福利厚生
スキル・経験
| 必須スキル | 中途採用人事としてのご経験2年以上、またはHR業界でのご経験2年以上（エージェント/RPO等） |
|---|---|
| 歓迎スキル | スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験、多岐にわたる職種の採用経験、自ら課題を発見し解決する姿勢、英語での文章解読スキル |
担当営業からメッセージ
IPO準備と海外展開を加速させる成長企業にて、採用人事のプロフェッショナルを募集します。国内採用の戦略立案からグローバル採用の基盤構築まで、幅広いフェーズで組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。急成長する組織で自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方を歓迎します。