FAQ

よくある質問

外国人の方が日本でお仕事を探す際や、実際に就業する際にお問い合わせの多い質問をまとめました。NIPPON仕事.comでは、お仕事が決まるまでしっかりサポートしますので、その田ご不明な点がある場合はお気軽にお問い合わせ下さい。

外国人は誰でも日本で働くことはできますか?

外国人が日本で働くには、就労可能な在留資格を持っていることが条件となります。
この在留資格はパスポートや在留カードで確認することができます。

●職種や業種を問わず働くことが可能な在留資格
・日本人の配偶者、永住者、永住者の配偶者、定住者
・上記の資格を持っている方はどのような職業でも就労することが可能です。

留学生でも働けますか?

「資格外活動許可書」を取得していれば働くことができます。居住地の管轄の入国管理局にて「資格外活動許可書」を前もって取得する必要があります。
資格外活動許可書の申請方法は以下の申請書を持って入国管理局に行くと発行が可能です。
※多くの場合、学校側が代理で申請手続きを行うこともできます。

職種や業種を問わず働くことが可能な在留資格

●申請書類
1. 在留カード・外国人登録証明書
2. 学生証
3. 資格外活動許可申請書
4. パスポート

留学生のアルバイト就労制限とはなんですか?

就労時間に関して、原則は1週間で28時間以内の制限を義務付けられています。夏休み、冬休み、春休みの時は1日につき8時間以内であれば認められています。

どんな職種でも働くことは可能ですか?

風俗店や風俗営業に該当する麻雀店、パチンコ店、スナックなどでは働くことができません。
※NIPPON仕事.comには上記の内容のアルバイトの求人は一切ございません

お仕事の紹介には費用はかかりますか?

登録料・紹介料などは一切かかりません。安心してご応募下さい。

登録したら新しい求人のご案内がありますか?

NIPPON仕事.comでは日々新たな求人が追加されていますので、マイページ登録して頂いた方で、ご希望の方には新たな求人をその都度ご紹介させて頂きます。

海外在住の場合はどうすれば良いですか?

求人案件によっては海外から応募が可能です。企業によっては在留資格の【認定】を受け付けていない場合もありますので、まずは応募頂き担当者へご相談下さい。

タイトルに記載している言語以外でも応募は可能でしょうか?

基本的にはタイトルに記載の言語での募集となりますが、お問い合わせ頂ければ他言語でも募集があるかお調べしますのでお問い合わせ下さい。

ビザのサポートはありますか?

【契約社員】【正社員】【派遣社員】の場合は基本的にビザサポートが受けられます。
職種や候補者の方の最終学歴等にもよりますが、申請書類を基に出入国在留管理庁が審査を行います。

外国人を採用する際に企業が気になるところや条件などはなんですか?

NIPPON仕事.comに掲載している企業は「外国人を採用したい」「多言語対応可能な方を採用したい」と外国人採用へ積極的な企業が多数あります。気になるところや条件については各求人詳細の【応募資格】欄をご参照下さい。

何を応募したいのかが分からないのですが、、

こちらのフォームからご登録頂き、候補者の方に合った案件をご紹介することが可能です。
どういった業界に興味があるのか、転職時の条件などお気軽にご相談下さい。グッドマンサービスの採用コーディネーターがご相談に乗ります。

面接前の準備(質問の想定、身だしなみ、面接時のマナー)で気をつける事はありますか?

面接は選考結果を左右する大事な場ですので、気を付けることが多くあります。
グッドマンサービスでは面接マナーセミナーや採用コーディネーターからアドバイスを行っておりますので、是非ご相談下さい。

「短期滞在」や「研修」等の在留資格の就労制限はありますか?

在留資格につきましては、下記法務省のWEBサイトををご参照ください。

●在留資格一覧表
http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.html

履歴書の写真はどんな写真でもいいのでしょうか?

履歴書の写真は候補者の方の印象を書類上で判断する大事な材料です。ご登録頂く履歴書の写真は選考に使用する大事な資料となりますので、企業の選考にふさわしいお写真のご登録をお願いします。

正社員、派遣社員、契約社員の違いを教えて下さい。

正社員:正社員は、就業期間の定めのない無期雇用の働き方です。

契約社員:契約社員は、就業期間が決められている有期雇用の働き方です。契約期間は、企業がそれぞれ独自に決めることができます。契約期間はその都度、企業から申し渡しがなされます。

派遣社員:派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結ぶ有期雇用の働き方です。

雇用期間は、派遣会社・個人・派遣先企業それぞれの都合や事情によって柔軟に決めることができます。

ご応募にあたり、不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

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