英語/韓国語
外国人求人
No.1004196
- 関東 / 神奈川県
- その他
【年俸1700万円】大手自動車メーカーの経営支援室長としてHR戦略をリードするお仕事
おすすめポイント
- 世界販売台数3位の大手自動車メーカーで経営の中核を担うポジションです。
- 年俸1700万円以上と高待遇で、プロフェッショナルとしてのスキルを存分に発揮できます。
- 土日祝休みで年間休日120日以上、ワークライフバランスを整えながら働けます。
- グローバル本社との連携を通じ、日本市場における組織変革に挑戦できる環境です。
- EV通勤支援や語学教育支援など、充実した福利厚生が整っています。
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
英語 韓国語 |
|---|---|
| 必要な日本語レベル | ビジネスレベル |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 職種 | その他 |
| 給与 |
年俸17,000,000円
年俸：1700万円以上（12分割し1か月毎に支給） |
| 年収 | 17,000,000円〜 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり（本社評価によるインセンティブ制度あり（年2回支給予定）） |
| 試用期間 | なし |
| 仕事内容 | 事業目標に沿った人事戦略の立案と実行を担当していただきます。 組織設計や人員計画、並びに人件費計画の策定を行います。 組織文化の醸成や働き方改革の推進、総務・福利厚生インフラの改善を担います。 コンプライアンス体制の整備とリスクマネジメント全般の管理を行います。 経営層との連携による経営基盤強化や組織変革の推進をリードしていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 勤務時間 | 6:00〜19:00（所定労働時間8時間）フレックス勤務、コアタイム無し |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始、有給休暇、Refresh休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日：120日 |
| 残業 | あり 有 |
| 面接 | 無 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1次：実務担当 / 2次：役員・HR） → 待遇協議 → 健康診断 → 最終 → 合格 |
待遇・福利厚生
- 就労ビザ支援
スキル・経験
| 必須スキル | HR領域での豊富な経験、海外拠点との協業経験、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 歓迎スキル | 韓国語スキル、HR以外の幅広い業務経験 |
担当営業からメッセージ
経営層と一緒に組織や制度を改善し、より良い職場環境を作っていける方の募集です。これまでのご経験が募集要件をすべて満たしていなくても、挑戦したいという意欲や組織をより良くしていきたいという思いをお持ちの方からの応募は大歓迎です。多様なメンバーと協力しながら、経営と現場をつなぐやりがいのあるポジションですので、ぜひお気軽にご応募ください。