4ヶ国語以上対応
外国人求人
No.1004776
- 関西 / 東京都
- ヘルプデスク
デバイス開発/OLED製品に関する新有機材料の研究開発［言語不問］
おすすめポイント
- 最先端のディスプレイ技術に関するPoCから量産開発まで携われます
- 年収440万円〜950万円の高待遇で専門性を発揮できます
- フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です
- 年間休日124日でワークライフバランスを大切にできます
- グローバルな環境で新しい価値を創出するやりがいがあります
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
英語 中国語（簡体字） 韓国語 ベトナム語 |
|---|---|
| 必要な日本語レベル | ネイティブレベル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 職種 | ヘルプデスク |
| 給与 |
年俸4,400,000円
年俸440万円〜950万円 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 仕事内容 | ・世界の材料メーカーとの打ち合わせ、OLED素子の性能向上、新たなメカニズムの解明 ・特許出願や他社・大学との技術ディスカッション並びに共同研究開発 ・OLED素子設計、光学計算 ・素子特性評価(V-I-L特性、信頼性測定、インピーダンス測定、材料分析 etc.) ・蒸着装置オペレーション、蒸着プロセス開発、OLEDディスプレイ試作 【勤務地】 千葉県千葉 【アクセス】 ・千葉駅駅から徒歩15分 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 ・転勤：当面想定しておりませんが、キャリアパス上、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00、休憩時間：45分） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・時間外労働有無：有（月平均 時間） ◎待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度あり（定年：60歳） ・確定拠出年金、確定給付企業年金(規約型) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・カフェテリア等 ・次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ） ・借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）／ 単身…56,000円まで、 家族帯同…98,000円まで ・教育制度；入社時導入教育、専門技術教育 など |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数124日 |
| 残業 | あり 有（月平均の時間数は記載なし） |
| 面接 | 有（対面・オンライン） |
| 選考プロセス | ・応募⇒書類選考⇒1次面接（基本オンライン、対面もあり）⇒2次面接/最終（対面：本社） ⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。 ・面接官：1次面接（各部門の部長クラス、人事担当）、2次面接/最終（人事部長、役員） |
待遇・福利厚生
- 健康診断
スキル・経験
| 必須スキル | ・有機材料、電気工学、光学のいずれかの分野のエキスパートの方 ※OLEDに関する研究開発経験がある方は望ましいが、マスト条件ではありません ・特にOLEDディスプレイ試作、OLED素子特性評価の業務に携わったことがある方 |
|---|---|
| 歓迎スキル | ・お客様視点に立って、今までにない新しい価値を創出、提案し続けることができる人 ・グローバルな視野を持って変化を敏感に読み取り、自ら課題を発見し解決に向けてスピーディーに行動ができる人 ・自ら貪欲にチャレンジし続け、目標を達成するまで粘り強く遣りきることができる人 ・人々と信頼関係を築き、周囲と協働しながら、自ら成長し続けるとともに周囲の成長も促すことができる人 |
担当営業からメッセージ
・OLED製品をはじめ、様々な新規デバイスを研究開発している部署です。
・ここ数年伸びている分野（スマートウォッチ、VRゴーグルなど）の最先端のディスプレイ技術に関するPoC（Proof of Concept/新しい概念や理論、原理、アイディアの実証）から量産開発まで携わっています。
・次から次に新しい技術を生み出すことをミッションとし、Metagrowth 2026の各テーマとも密接に結びついています。
・所属人員数：73名（現時点）、年齢構成：30歳代・40歳代前半が中心。