外国人求人
No.1008478
- 関東 / 東京都
- 人事・総務
【年収400万円以上】第二創業期を牽引するHRリクルーター
おすすめポイント
- 役員直下のチームで経営陣とダイレクトに対峙し、採用戦略を主導できる環境です。
- 大きな裁量権があり、新たな採用手法やブランディング施策をスピーディーに実行できます。
- 採用を軸に、人事制度や組織開発などHRスペシャリストとしてのキャリアを広げることが可能です。
- フレックスタイム制や服装自由など、柔軟で自律的な働き方を推奨しています。
- 第二創業期の急成長フェーズにおいて、組織拡大のインパクトを直接感じられるポジションです。
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
|
|---|---|
| 必要な日本語レベル | ビジネスレベル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 職種 | 人事・総務 |
| 制服 | なし |
| 給与 | 年俸4,000,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 仕事内容 | 中途採用業務を主導していただきます。 ・経営陣や事業部責任者と連携した採用戦略の立案、要件定義、採用計画の策定 ・ダイレクトスカウト、エージェント、リファラル等のマルチチャネルを活用した母集団形成 ・候補者への魅力付け、意向醸成、オファー面談からクロージングまでの実行 ・採用ブランディング施策（オウンドメディア、SNS、イベント等）の企画・推進 ・入社後のオンボーディング体制構築、および適性に応じた人事総務領域（評価制度、労務、組織開発等）への業務拡張 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 残業 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 経験年数 | 不問 |
| 募集人数 | 1名 |
| 面接 | 有（対面・オンライン） |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（人事・事業部責任者）→SPIテスト&最終面接（代表取締役） |
待遇・福利厚生
- 研修制度あり
- 育児休暇
- 健康診断
スキル・経験
| 必須スキル | 中途採用における一連の実務経験、各部門のキーマンを巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション力・調整力 |
|---|---|
| 歓迎スキル | IT・EC・グローバル/ベンチャー企業での人事・採用経験、採用ブランディング・オウンドメディア運用の企画実行経験、人事データ分析に基づくKPI管理・プロセス改善の経験 |
担当営業からメッセージ
役員直下のチームで、経営の意思決定に触れながら採用をドライブする手応えを味わえます。あなたの経験を活かし、組織の成長を加速させるプロフェッショナルとして活躍してみませんか。