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外国人求人
No.1008714
- 関西 / 京都府
- フロント
【深夜手当で効率的に稼ぐ】京都のホテルで夜勤フロント
おすすめポイント
- 夜間の現場管理を支えるキーパーソンとして、高い裁量を持って働けます。
- 日勤帯のような混雑が少なく、事務作業や翌日準備に計画的に集中できる環境です。
- 22時〜翌5時の勤務には深夜手当が加算されるため、効率的に高い収入を目指せます。
- 伝統工芸や地域イベントなど、京都の文化継承に触れながら働ける職場です。
- 賞与年2回、給与見直し年2回など、安定した待遇が整っています。
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
英語 |
|---|---|
| 必要な日本語レベル | ビジネスレベル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 職種 | フロント |
| 制服 | 貸与 |
| 給与 |
年俸243,000円
年収：3,645,000円～5,265,000円 |
| 昇給 | あり（年2回） |
| 賞与 | あり（年2回（成果に応じて支給）） |
| 試用期間 | あり（試用期間3カ月（条件変更なし）） |
| 仕事内容 | 夜間の館内巡回業務を担当していただきます。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント対応や、締め処理、イレギュラー対応を行います。 また、客室の予約管理、クチコミへの返信、メール対応、日次報告などのPC業務も含まれます。 館内の清掃業務も一部担当していただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| アクセス | 京都駅(JR)中央口より徒歩12分 五条駅(地下鉄烏丸線) 8番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフトによる実働8時間（週40時間勤務） ＜シフト例＞ 20：50～翌5：50 21：50～翌6：50 22：50～翌7：50 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日 毎月9日間（2月は8日間） 冬季休日5日間 夏季休日5日間 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業 |
| 残業 | あり 残業代は1分単位で別途支給 |
| 経験年数 | 1年以上 |
| 募集人数 | 1名 |
| 面接 | 有（対面・オンライン） |
| 選考プロセス | １、書類選考 ２、面接1～2回 ３、内定・オファー ※見学希望の応募も可能です。 |
待遇・福利厚生
- 研修制度あり
- 資格取得支援
- 健康診断
- 退職金制度
- 制服貸与
スキル・経験
| 必須スキル | 1年以上の社会人経験、日常会話レベルの英語力、外国籍の方はJLPT N1以上＆フルタイム勤務ができる在留資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎スキル | ホテルや施設等での夜勤実務経験 |
担当営業からメッセージ
京都の文化を感じられるホテルで、夜間の運営を支えるスタッフを募集します。夜間の業務は、ご自身の判断がホテルの安全に直結する非常にやりがいのあるポジションです。メリハリのある環境で、落ち着いて業務に取り組みたい方に最適です。