中国語(標準)

外国人求人
No.22820

  • / 東京都
  • IT系

外国人歓迎・SRE(Site Reliability Engineer)

【希望人気度】♚♚♚♚♚
【社内雰囲気】♚♚♚♚♚
【福利厚生度】♚♚♚♚♚
【外国人活躍度】♚♚♚♚♚

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基本情報

仕事で必要な言語

中国語(標準)

必要な日本語レベル
雇用形態

正社員

職種 IT系
給与

年俸600万円以上

【年収例】
・メンバー:600万円〜
・リード:700万円〜1000万円
・シニアリード:1000万円〜
・チーフ:1500万円〜
・マネージャー:1000万円〜
・プロダクトマネージャー:1500万円〜

※メンバー:固定残業制度(みなし残業時間40時間)
※年齢・経験・能力を考慮の上、下記いずれか決定します。
※みなし残業手当を超える分は翌月25日に支給

仕事内容

"【配属】
・プラットフォーム基盤推進室
【業務内容】
・ビズリーチ社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な
 仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そして
 これらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。
【具体的な業務内容例】
- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
- CI/DIなどのツール選定、フロー整備、自動化
- 全社モニタリング基盤の構築・監視
- データレイクの基盤構築・監視・運用
- 品質基準の策定
- 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
- アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
- 各事業部の単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの運用"

勤務地 東京都渋谷区渋谷
勤務時間

・メンバー:フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)
・リーダー以上:裁量労働制度(みなし労働時間8時間)

休日・休暇 ・土・日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇
・産休・育休 等
応募資格 "【MUST】
・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的な
 プロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある
・BizDevSecOpsの考えに共感できる
・慎重に順序立てて作業ができること
・最新の情報を素早くキャッチアップできること

【WANT】
・商用サービスでの監視ツールの運用経験
・Terraformの運用経験
・Golang、Java、またはPythonのプログラミング経験
・ホスティングサービスの運用経験
・Kubernetesの運用経験
・AWSの運用経験
・GCPの運用経験
・セキュリティに関する深い知見

参考:【主な技術スタック】
-クラウドサービス:AWS, GCP
-AWS:ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch,
 Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service...
-仮想化基盤: Docker
-オーケストレーション: Kubernetes
-OS:CentOS, AmazonLinux
-ミドルウェア:Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails
-プロビジョニング:Terraform, Packer
-監視:Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
-分析基盤:fluentd, BigQuery, Google Data Studio
-開発環境:Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
-使用言語:Scala, Go, Python, JavaScript, bash, etc."
選考プロセス

【マイページ登録】⇒【書類選考】⇒【面接】⇒【内定】

待遇・福利厚生

・賞与有(業績に準ずる)
・交通費支給(上限5万円)
・給与改定:年2回
・幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)

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