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外国人求人
No.26992
- 北海道 / 北海道
- フード
創業70年自社ブランドレストランの店長候補(北海道)
採用当初は現場に入って、スタッフとして一から学ぶポジションですが、
★将来は40～50名程度のスタッフを管理するマネジメントを担う人材に育成するため、日本語でのコミュニケーションはもちろん、これから学ぶ業界知識に対しても高い理解力と飲食に対する情熱が求められます。
店舗の予算も 自ら設定し、本部とのプレゼンを行っていただくこともあります。
【ポイント】
企業のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただきます。
飲食業界経験者なら、【1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格】を目指せます！
毎年7+5連休がとれる制度は、【取得率99％！】
基本情報
| 仕事で必要な言語 |
アラビア語イタリア語インドネシア語ウクライナ語スペイン語タイ語タガログ語ネパール語ヒンディー語ベトナム語中国語（広東）中国語（標準）中国語（繁体）英語韓国語 |
|---|---|
| 必要な日本語レベル | 上級レベル（ビジネス） JLPTN2以上必須です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | フード |
| 給与 |
月給20万2,000円〜43万2,000円 ■賞与年2回（6月、12月）※平均4カ月分支給 |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| アクセス | 全国各店舗：勤務地による |
| 勤務時間 |
【1】 9：30〜18：30 【2】 11：30〜20：30 【3】 16：00〜25：00 上記時間内でシフト制での勤務 |
| 休日・休暇 | ■月9日公休(2月のみ月8日公休) 必ず取得いただきます。 ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績多数） ■配偶者出産特別休暇 ★ダブルレインボー休暇【年2回の長期休暇制度(7連休＆5連休)】 ⇒休暇取得率は一昨年97.7%、昨年は99％です！ 譲り合ってしまう優しい人が多いため、「店長から取得するように」とお願いしています。 ★大晦日、元日は全店休業！ 稼ぎ時の年末年始。でも当社は、70年前の創業当時から、12月31日と1月1日、毎年すべての店舗を閉めています。 ぜひ大切な人と過ごし、日頃の感謝と愛を伝えてください。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・日本語N2レベル ・飲食業界に興味を持ち、自己主張がしっかりしていてかつ現場の様々な状況に臨機応変に対応できる人。 ・転勤がある場合は可能な方。 ・日本で就労出来るビザを既にお持ちの方 |
| 選考プロセス | 面接フロー：WEB応募→書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
待遇・福利厚生
■ 賞与年2回（6月、12月）※平均4カ月分支給
■ 家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
■ 社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費）
■ 結婚お祝い金
■ 子どもの入学お祝い金
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 残業手当
■ 役職手当
■ 単身手当（月6万2000円支給）
■ 退職金制度
■ 社員持株制度
■ 制服貸与
■ Benefit Station(福利厚生代行サービス)
■ 傷病療養時の給与保障制度（復帰までの期間、給与の一部を保障）
■ 各種イベント（BBQなど、家族で参加できるイベントも毎回大盛況です）
担当営業からメッセージ
★新型コロナウイルスへの対策について
社員とお客様を守るため、以下の対策を徹底しています。
■店内の十分な換気
■従業員の勤務時のマスク着用
■従業員の手洗い・手や指の殺菌の徹底
■お客様の手洗い、消毒
■従業員の出社前の体温測定
■お客様への検温の実施
■メニューブック・調味料入れなどの卓上に置かれた容器の十分な消毒
■フロアでの衛生対策
当社もコロナ以降、苦しい状況に陥りましたが、役員、社員、パートナー一丸となってお客様に何ができるのかを考え取り組んだ結果、現在は業績も黒字回復しています。