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外国人求人
No.27812

  • 関東 / 東京都
  • IT系

【IoT(組み込み)エンジニア】関東エリア就業<経験者>

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、
我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。
”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく…
■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給
■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート
■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。
【パーソルテクノロジースタッフの特徴】
・配属⾯談
当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ
※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます!
・MBO制度
エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施
⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝
⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置
細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、
お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ

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基本情報

仕事で必要な言語

中国語(標準)英語韓国語

日本語は必須となります。

必要な日本語レベル 中級レベル(日常会話)
雇用形態

正社員

職種 IT系
給与

年俸360万円〜600万円

⽉給: 25 万円 ~ 41 万円
賞与: 年2回

〈年収例〉
年収400万円/27歳 (⼊社1年⽬/役職:メンバー/⽉給21
万5,000円)※諸⼿当を含みます。
年収550万円/35歳 (⼊社3年⽬/役職:メンバー/⽉給27
万5,000円)※諸⼿当を含みます。
■交通費:全額⽀給

【給与の仕組み】
「基本給」+「地域⼿当」=「⽉給」
※時間外⼿当⽀給は5分単位⽀給
※当⽉末締め→当⽉25⽇⽀払い
※試⽤期間3ヵ⽉間も基本給の変動なし

仕事内容

〜東証⼀部上場、時価総額世界6位、⼈材総合サービス会社PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・⽀援企業〜
■職務内容
同社新事業であるIoTプロジェクト。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、
メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、
同社顧客先における、組込みシステム開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。
┗⾞載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、⾞載ソフトウェアのカスタマイズ
┗IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発 他
■募集背景
あらゆるモノがインターネットに繋がる「モノのインターネット(Internet of Things:IoT)」時代。
(当社は、IoTを「モノ=デバイス」「ネットワーク」「クラウド」「アプリケーション」と捉えております。)
その主役である「デバイス」の開発市場は今後顕著に伸びると予測されており、
組み込みエンジニアの需要がさらに⾼まっています。
総合⼈材サービスとしての基盤・ノウハウがある同社では、その新事業⽴ち上げと拡⼤に向け、
リーダーシップを発揮して⼀緒に最先端技術に取り組んでいただける⽅をお迎えしたいと考えております。
■当社の魅⼒
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる⾵⼟と幅広い成⻑機会があります。
またワーク・ライフ・バランスを⼤切にした働きやすい環境づくりにも⼒を⼊れています(平均残業時間:18.8h)。

アクセス

栃⽊県 群⾺県 埼⽟県 東京都 神奈川県
客先常駐勤務

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇 〈休⽇休暇〉
休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休
リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
応募資格 【必須】
・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの⽅
・⽇本語レベル:N2以上
※経験がない⽅は、育成からご応募ください※
【スキル詳細】
・組み込み開発経験1年以上
・C、C++での実装経験(下回り経験)1年以上
選考プロセス

〈選考フロー〉
■選考フロー:書類選考⇒1次⾯接(会社説明・⾯
接)⇒2次⾯接(責任者⾯接)⇒内定(オファー⾯談) ┗筆
記試験:無 ┗⾯接回数:2回 ※状況に応じて、1
次・2次⾯接の同⽇実施(1Day)も可能
カジュアル⾯談: 状況に応じてある
会社説明会: 状況に応じてある
適正テスト: なし

待遇・福利厚生

〈福利厚⽣〉
社会保険完備 交通費⽀給 健康診断 資格取得
制度 持株会制度
〈その他福利厚⽣〉
◆昇給有1回
◆賞与年2回
◆各種技術⽀援
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年⾦ 他

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