上場準備を経験できる、またとない機会！　経理

月給23万1,500円〜25万円（固定残業：31,500～40,000円 20時間分含む/超過分は別途全額支給））

◎経理（管理本部配属

最初は簡単な業務（営業から回収した領収書処理／請求書の支払い処理／保証対象への振り込み処理など）をしていただきます。業務になれてきたら、さらに経営会議に必要な情報のまとめや資料作成をしていただくなど、スキルに合わせてステップアップをしてもらいます。IPO（株式上場）を控えている会社でもあり、経理部門は特に関わってくるため、IPOに関する知識も勉強してもらいます。また、まだまだ業務改善の余地はあると考えており、そこも含めて積極的に動きたい方に向いていると考えております。まだまだ業務改善の余地はあると考えており、事務職でも積極的に動きたい方に向いていると考えております。

管理部門は全体的に少数精鋭の部署となっております。人数が少ないので、一人ひとりの業務量は多いですが、逆に言うと各自の裁量が多い部署でもあります。
【人事評価制度】
日々の業務量の進捗（業務の正確性、他メンバーのフォローなど）／業務改善（効率化UPやそのためのツール導入など）／業務に役立つ勉強（証明として資格取得・レポート提出など）などから、上司と随時相談のうえ、評価対象内容を構築しポイント配分、設定された目標を達成にて評価とする

9:00〜18:00

どれだけ成長出来るかは、どんな環境に身を置くかでほぼ決まる！

●学歴や肩書きではなく誰よりも成長したい方、大歓迎です！（入社間もないうちから積極的に権限委譲を行います）
●自分に負荷をかけて、より高い成長を現実にしていきます！100％の現状維持ではなく、120％で成長を促します。
●過去なんて関係なく「起業してみたい！」「役員になりたい！」を実現できる力を身に着けることが出来ます！
●日本経済の未来を握る、確固たる使命感（中小企業の発展と成長を支える、それは日本の経済界を支えることでもあります）

原則としてOJTでの研修となります。既存メンバーが隣にいて、システムの操作方法や業務内容を教えていきます。
それ以外にも、上司や先輩とランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。