中国語(標準)

外国人求人
No.29336

  • 近畿 / 東京都
  • IT系

ブリッジエンジニア(中国語)【勤務地:神戸市】

神戸を拠点として全国を対象としたシステム企画・開発・運用支援を行っている企業です。
iPhone/iPad/Androidのアプリ開発やサイトの構築・運用、Webサイトの構築・運用からヘルスケアアプリまで、あらゆるソフトウェアの開発など幅広く事業を行っています。
社内には中国出身エンジニアも多数在籍しており、中国出身の方がとても働きやすい環境がすでに整っています。
中国開発拠点とのブリッジ役となる、ブリッジエンジニアの募集です。
優秀な海外のエンジニアと一緒に働くことができるので、あなたのさらなるスキルアップにもなり、プロジェクトマネージメント能力を高めることもできます!

WEB応募

キープ

キープ一覧

基本情報

仕事で必要な言語

中国語(標準)

中国の開発メンバーとコミュニケーションが取れる中国語レベルが必要です

必要な日本語レベル 上級レベル(ビジネス)
雇用形態

正社員

職種 IT系
給与

年俸400万円〜600万円

年棒制
※年俸の1/12を月々支給
月額給与:33.34万円~50万円(基本給 25.4万円+固定残業代 7.94万円~基本給 38.09万円+固定残業代 11.91万円を含む)、固定残業代は40時間分、超過分は別途⽀給。

※試用期間(3ヶ月)は月額給与が90%になります。
月額給与:30万円~44.93万円(基本給 22.85万円+固定残業代 7.15万円~基本給 34.28万円+固定残業代 10.72万円を含む)、固定残業代は40時間分、超過分は別途⽀給。

仕事内容

PL・PM候補としてリリースまで全工程のマネジメントを担当していただけるブリッジエンジニアを募集!

【仕事内容】
オフショアでの開発体制を行う当社にて、日本のクライアントと上海の開発チームの橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めていただきます。

◇新規開発案件のプロジェクト・マネージメント、及び顧客折衝
◇新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発
◇中国開発拠点のエンジニアへの開発指示
◇既存サービスの再設計、機能追加
◇テスト仕様書の作成、テスターへの指示


【開発環境】
オフショアでの開発体制をとっています。要件定義から設計を行って、開発者と意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。
言語としてはPHP、JavaScriptを用いた開発が多くなるかと思われます。インフラに関してはAmazon EC2などのクラウド技術を積極的に取り入れています。

◇開発言語:PHP、JavaScript
◇フレームワーク:CakePHP、FuelPHP
◇OS:Mac/Linux
◇DB:MySQL/Oracle
◇インフラ:AWS

上記以外、サーバーレスでの開発にも力を入れております。
案件によっては下記の開発も担当していただきます。

◇開発言語:Python、JavaScript
◇フレームワーク:AWS SAM
◇OS:Mac/Linux
◇DB:MySQL/NoSQL/Oracle/PostgreSQL
◇インフラ:AWS

勤務地 東京都神⼾市
アクセス

・JR東海道本線・神⼾線「摂津本⼭駅」より徒歩10分
・阪神本線「⻘⽊駅」より徒歩12分
・阪急神⼾本線「岡本駅」より徒歩15分
※転勤はありません
※100%自社内勤務で客先常駐無し(出張ベースの打ち合わせはあります)
※⼀定期間の本社勤務の後、在宅勤務制度利用について相談可

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇 年間休⽇124⽇
■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■夏季休暇(3⽇)
■年末年始休暇(5~7⽇)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
応募資格 【必須要件】
◆中国の開発メンバーとの中国語でのコミュニケーション能力がある方
◆日本国内での顧客との要件定義の経験(3年以上)
◆プロジェクトリーダーやマネジメント経験1年以上
◆web系システムの設計・開発実務経験5年以上
◆要件定義、基本設計などの上流工程の経験
◆顧客との要求分析・要件定義の経験
◆web系システムのプログラミング・実装経験

【歓迎要件】
◆AWS環境構築、運用経験をお持ちの方
◆サーバーレス環境での開発経験をお持ちの方
◆プロジェクトマネージメントのみならず、顧客折衝を通じた新規案件の獲得に興味のある方
求める人材

★Webアプリ開発全般のマネジメント、顧客との要件調整、中国開発拠点とのブリッジ役、設計を主に担当 ★リリースに至るまでの全開発工程のマネジメントを担当。PL/PMの経験を活かせるポジションです

◆プロジェクト・マネジメント及びプロジェクト・リーダーとしてプロジェクトの推進に興味がある方
◆自身のヒアリング能力、提案力、問題解決力を活かしクライアントとの信頼関係を構築できる方
◆新しい技術への興味が強く、情報収集を絶えず行なったり、自身でも研究したり、スキルアップを行える方
◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
◆メンバーとのコミュニケーションが円滑に行え、信頼関係を築ける方
◆プロジェクトメンバーと進捗や開発で直面している課題洗い出し、それに対する対策や指針を検討・推進できる方
◆在宅勤務となった場合に、自己管理と報告・相談・連絡ができ、責任持って担当した仕事を遂行できる方
◆会社と共に成長したい方の応募をお待ちしています。

選考プロセス

【書類選考】ー【一次面接】ー【二次面接】ー【内定】

※一次もしくは二次面接前にWeb適性テスト(2種類)を受けていただきます。
※応募から内定までは3~4週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回(3⽉)
◇決算賞与 ※業績によります
◇交通費全額⽀給
◇各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
◇出張⼿当
◇役職⼿当
◇健康診断
◇社員旅⾏(過去には沖縄、台湾、城崎など)

募集背景

事業拡大に伴う人員強化となります。エンジニアの積極採用を行っておりますので、ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい!

担当営業からメッセージ

■新規案件の獲得を通じてマネージメントができる層が不足しております。能力次第で早い段階で責任あるポジションにつくことも可能です!!
■海外の優秀なエンジニアともコミュニケーションを取りながら、自身の能力やスキルアップへの意欲を高めることができます!!

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