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外国人求人
No.32747

  • 関東 / 東京都
  • オフィスワーク

サポートチームSV/海外カスタマーサポートチーム専任SV(職種・業界・未経験OK)/[英語・日本語]

クライアント(日系企業)とクライアントのアプリを使っている
海外ユーザー向けのカスタマーサポートチームをつなぎ、
万全なカスタマーサポ―ト体制を構築し、
サービスを成長させるポジションです。
コミュニケーションスキルを発揮して、
仕事を進めることができる方大歓迎です。
ゲームにかかわるお仕事なので、ゲーム好きな方を募集しています。

WEB応募

キープ

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基本情報

仕事で必要な言語

英語

英語と日本語は必須となります。

必要な日本語レベル 上級レベル(ビジネス)

N2~N1

雇用形態

正社員

職種 オフィスワーク
給与

年俸350万円〜420万円(※経験・スキルを考慮して決定)

年俸制/月給:29万円~35万円
固定残業時間月30時間を含む(月5.3万円~6.3万円)

仕事内容

具体的な仕事内容

・品質管理:オペレーションの対応時間や対応内容をチェックし、リソースの確保を行う。
・業務効率化の企画、実行ー現状のオペレーションに対する課題解決。
・新しいアプリ開始の際、オペレーションの設計や管理。
・オペレーション内容のデータ集計や報告書の作成。
・クライアント企業との打ち合わせ(2ヶ月に1回程度)
・ユーザーからの声を分析しクライアントへの改善提案

仕事のやりがい

・オペレーションで感じている課題について、自身で改善に向けて動くことができる
・コミュニケーションスキルを発揮して、仕事を進めることができる
・オペレーションの改善点が、クライアントのアプリの拡大や発展につながる

入社後のキャリアについて

まずは、カスタマーサポートチームの品質向上やクライアントの依頼を実行するために現場に入り込んで業務を行っていただきます。
チームで学んだマネジメントスキルを活かして、他の海外向け事業のプロジェクトマネージャーやアカウントマネージャーなど海外クライアントのプロジェクトにチャレンジしていただくことができます。

ポジションについての説明

・クライアント(日系企業)と、クライアントのアプリを使っている海外ユーザー向けのカスタマーサポートチームをつなぎ、万全なカスタマーサポ―ト体制を構築し、サービスを成長させるポジションです。
・クライアントからの依頼や共有事項、新規案件のオペレーションフローを海外のカスタマーサポートチームに正確に伝え、実行してもらうための管理、マネジメントや、品質向上のための課題解決、施策実行が主な業務です。

勤務地 東京都品川区
アクセス

【五反田駅】徒歩7分

勤務形態:基本在宅勤務可
※入社から3ヶ月程度初期研修のため出社していただきます。
※今後出社に変更もしくは、クライアントとのミーティングなどにより本社に出社の必要があるため、出勤できる範囲での居住が必須です。

勤務時間

9:00〜18:00

残業時間:月10~20時間
試用期間あり(6か月)※条件変更なし

休日・休暇 休日休暇:土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
応募資格 ・対人コミュニケーションを使った業務の経験
・ビジネススキル(社会人経験3年以上のスキル)
・法人顧客対応経験 1年以上(職種、業界問わず)
・(日本語ネイティブでない場合)⽇本語 ビジネスレベル(日本語検定N1)以上
・英語スキル ビジネスレベル・TOEIC800点以上 または同等のレベル(特に会話を重視)
・PCスキル(タイピング、ブラウザ操作)
・Excelスキル(データ作成、関数等)、Word(文章作成、表作成、段落操作等)
・わからないことは自身で調べて使いこなせる程度のIT、ネットリテラシー
求める人材

求める人物像

・思考力を持ち、現状の課題解決に向けて考え、自ら行動できる方
・ゲームが好きでゲームに携わる仕事をしたいと考えている方
・裁量を持って仕事を進めていくことが好きな方
・カスタマーサクセスにも興味があり、将来的に携わりたいと考えている方
・与えられた仕事ではなく能動的に業務を進めた経験がある方
・英語を使って仕事をしていきたいと考えている方

歓迎するスキル

・マネジメント経験、チームを取りまとめた経験等
・カスタマーサポート経験あれば歓迎(英語でのサポート経験尚可)
・PowerPointスキル(プレゼン資料作成等)
・ゲームに関わる業務が多いため、ゲームが好きな方大歓迎!

選考プロセス

▼応募
▼書類選考
▼面接(3回程度)
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります。

IDC1

待遇・福利厚生

■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月3万円まで)
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与)
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
 -産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度

■研修制度・キャリア支援制度
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・意思表明制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー(1on1)
・四半期に1回の全社会議
・中期経営計画の公開
・各種委員会制度
・部活動 など

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