デバイス開発/OLED製品に関する新有機材料の研究開発［言語不問］

・OLED製品をはじめ、様々な新規デバイスを研究開発している部署です。
・ここ数年伸びている分野（スマートウォッチ、VRゴーグルなど）の最先端のディスプレイ技術に関するPoC（Proof of Concept/新しい概念や理論、原理、アイディアの実証）から量産開発まで携わっています。
・次から次に新しい技術を生み出すことをミッションとし、Metagrowth 2026の各テーマとも密接に結びついています。
・所属人員数：73名（現時点）、年齢構成：30歳代・40歳代前半が中心。

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基本情報

仕事で必要な言語	中国語（標準）英語韓国語ベトナム語日本語は必須となります。
必要な日本語レベル	流暢レベル（ネイティブ）
雇用形態	正社員
職種	オフィスワーク
給与	年俸440万円〜950万円・想定年収：440万円～950万円・想定月給：27万円～ ※時間外手当別途支給（管理監督者での採用の場合には時間外手当の支給はありません）・昇給：年1回
仕事内容	・世界の材料メーカーとの打ち合わせ、OLED素子の性能向上、新たなメカニズムの解明・特許出願や他社・大学との技術ディスカッション並びに共同研究開発・OLED素子設計、光学計算・素子特性評価(V-I-L特性、信頼性測定、インピーダンス測定、材料分析 etc.) ・蒸着装置オペレーション、蒸着プロセス開発、OLEDディスプレイ試作
勤務地	千葉県千葉
アクセス	・千葉駅駅から徒歩15分・在宅勤務・リモートワーク：相談可・転勤：当面想定しておりませんが、キャリアパス上、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
勤務時間	9:00〜17:30 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00、休憩時間：45分）　標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ・時間外労働有無：有（月平均　時間）
休日・休暇	・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年末年始休暇、慶弔休暇・年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年間休日日数124日
応募資格	・有機材料、電気工学、光学のいずれかの分野のエキスパートの方 ※OLEDに関する研究開発経験がある方は望ましいが、マスト条件ではありません・特にOLEDディスプレイ試作、OLED素子特性評価の業務に携わったことがある方
求める人材	・お客様視点に立って、今までにない新しい価値を創出、提案し続けることができる人・グローバルな視野を持って変化を敏感に読み取り、自ら課題を発見し解決に向けてスピーディーに行動ができる人・自ら貪欲にチャレンジし続け、目標を達成するまで粘り強く遣りきることができる人・人々と信頼関係を築き、周囲と協働しながら、自ら成長し続けるとともに周囲の成長も促すことができる人
選考プロセス	・応募⇒書類選考⇒1次面接（基本オンライン、対面もあり）⇒2次面接/最終（対面：本社）　⇒内定　※場合により面接回数が増えることがあります。・面接官：1次面接（各部門の部長クラス、人事担当）、2次面接/最終（人事部長、役員）

IDC1

待遇・福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり（定年：60歳）
・確定拠出年金、確定給付企業年金(規約型)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・カフェテリア等
・次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
・借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）／　単身…56,000円まで、　家族帯同…98,000円まで
・教育制度；入社時導入教育、専門技術教育　など

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