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外国人求人
No.34616

  • 関東 / 東京都
  • 営業

コンサルタント/顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝のお仕事[言語不問]

・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、新製品の「SCM部門」のSRE部門での企画から開発まで全体を通して携わることができます。

・世の中のビジネスをもっと便利にするための、ビジネス支援ツールの開発を通して、世の中に直接的に貢献することが可能です。
・ワークスには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。

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基本情報

仕事で必要な言語

インドネシア語ベトナム語中国語(標準)英語韓国語

言語不問、日本語は必須となります。

必要な日本語レベル 上級レベル(ビジネス)

JLPT N1

雇用形態

正社員

職種 営業
給与

年俸500万円〜1,000万円(賞与年2回含む)

※月給36万円 ~ 72万円 (45時間分のみなし残業代を含む))
(45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
(45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします)
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定:年2回

仕事内容

・大手企業のお客様の課題解決に貢献
 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。

▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

勤務地 東京都千代田区
アクセス

メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分

<テレワーク主体の働き方について>
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)

・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合
居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

勤務時間

・フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者)
※標準労働時間1日8時間
試用期間 ・有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

残業について
・繁忙期・プロジェクト等により発生する場合がございます。

休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・(土日を除く)祝日および年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
 ※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇
応募資格 ・会計システムの導入に携わった経験3年以上
・経理業務の経験3年以上
・会計システムを利用した経験3年以上
・IT業界での経験3年以上
・コンサルタントとしての経験3年以上
・SEの経験3年以上
求める人材

・IT商材や無形商材の販売経験3年以上
・法人営業の経験がある方3年以上

選考プロセス

・書類選考→面接(3回)→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

IDC1

待遇・福利厚生

・就労ビザ支援
・社会保険完備
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度

担当営業からメッセージ

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

【組織の雰囲気】
手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

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