法務/法務未経験者大歓迎　法務スタッフ［言語不問］

日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮している企業。
激変を生き抜き、新しいステージに向けた挑戦に、「法務」スタッフとして携わっていただきます。

※2024年12月以降の入社となります。

WEB応募

キープ

キープ一覧

基本情報

仕事で必要な言語	インドネシア語ベトナム語中国語（標準）英語韓国語言語不問、日本語は必須となります。
必要な日本語レベル	上級レベル（ビジネス） JLPT N1
雇用形態	正社員契約社員
職種	営業
給与	年俸350万円〜500万円（賞与年2回含む）月給23万円～34万円（残業代は実働に応じて別途支給）　経験・能力・前給等により考慮　給与改定：年2回試用期間有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容	①契約管理事務全般下記のような契約内容が合意に至った以降、適切に契約書が締結、保管、管理されるまでの一連の作業（契約書のPDF化、紙面への出力から郵送対応、契約書のファイリングや外部倉庫保管対応、契約書情報の各種データベースへの登録、電子署名手続き等）上記作業に伴う当社担当者とのやり取りや社内稟議対応、資料作成等 ②法務部門の窓口業務・ミーティング調整等を含む社内他部門の担当者とのやり取り ※本人のご経験・スキルや、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。変更の範囲：当社業務全般
勤務地	東京都千代田区
アクセス	メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分＜テレワーク主体の働き方について＞・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可
勤務時間	・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間１日８時間 ※契約社員でのオファーの場合、フレックスタイム制は適用外となり、業務時間を固定してのご勤務となります。
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等 ※契約社員でのオファーの場合、フレックス休暇制は適用外となり、祝日が固定の休暇となります。
応募資格	【必須要件】・社会人経験3年以上・JLPT　N1をお持ちの方・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方・東京本社へ柔軟に出社頂ける方 ※テレワークを併用したハイブリッドスタイルでの就業となり、週３～５日の東京本社への出社を想定しております。【歓迎要件】・パラリーガル等の法務に関わる就業経験・企業での事務職経験 ※ご経験、スキル及び選考結果を鑑みて、正社員もしくは契約社員でのオファーとなります。
選考プロセス	・書類選考→面接（2回）+適性検査→内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。

IDC1

待遇・福利厚生

・就労ビザ支援
・社会保険完備
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度

担当営業からメッセージ

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
　自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。

・お客様の課題解決に貢献
　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっているため、単なる物売りではなく、
　経営課題を解決するような提案を行っていただきます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。