フロントスタッフ/仙台の大手ホテルフロントスタッフ（未経験可）［言語不問］

大手不動産会社の運営するホテルでのフロント業務です。
業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！
お仕事の内容については、入社後に丁寧な研修がありますので、
まずは先輩スタッフに習いながら業務に取り組んでください。
ご応募お待ちしております。

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基本情報

仕事で必要な言語	中国語（広東）中国語（標準）中国語（繁体）英語韓国語日本語は必須となります。
必要な日本語レベル	上級レベル（ビジネス） N2～N1
雇用形態	正社員契約社員
職種	サービス
給与	月給22万5,000円月給22万5,000円 ※給与額は月の勤務時間により異なります（時給：1,300円）
仕事内容	フロント業務・チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務・電話・インターネットからの宿泊予約受付業務・コンピューターのデータ入力、・電話やカウンターでのインフォメーション業務　等 ◆おもてなしが大切ですホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。すべてのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。人と接することが好きな方や得意な英語を活かしたいという方はもちろん「ホテルで働いてみたい」という意欲とやる気さえあれば未経験の方でも大歓迎です。
勤務地	宮城県仙台市青葉区
アクセス	JR「仙台駅」西口より徒歩5分
勤務時間	7:00〜16:00（早番） 8:00〜17:00（早番） 13:00〜22:00（遅番） 14:00〜23:00（遅番） 22:00〜翌7:00（夜勤） 23:00〜翌8:00（夜勤） ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※週休2日、年間休日110日 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法）
休日・休暇	※シフト制 ※休日月8日以上、年104日以上
応募資格	♢未経験者OK ♢学歴不問 ♢笑顔が素敵な方 ♢パソコンの基本操作ができる方 ♢長期勤務が可能な方歓迎 ♢頭髪の色に基準有
選考プロセス	【応募】⇒【面接】⇒【内定】

IDC1

待遇・福利厚生

慶弔休暇等
各種社会保険制度
従業員持株制度
資格取得支援制度
研修制度有（入社時導入研修、OJTなど）

産前産後休業
次世代育成一時金制度
（第一子 30万円　第二子 50万円　第三子 100万円）
育児休業（2歳まで育児休暇延長可能）
育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能）
▽育児休業取得者数（2023年実績）
　女性：17名/17名　男性：8名/10名

年2回賞与支給（勤務・業績による）
　※2023年度実績6.6ヶ月分
借上寮・社宅制度有（転勤者のみ）
交通費全額支給（規程による）
従業員持株会
退職金有
※リロクラブ
企業年金・DC制度（2024年11月導入予定）
他

担当営業からメッセージ

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