人事労務担当/不動産ベンチャー企業の人事労務担当［言語不問］

成果主義の少数精鋭でのベンチャー企業です。
不動産業界の経験者優遇！
会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務がメインミッションです。

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基本情報

仕事で必要な言語	中国語（標準）中国語（繁体）中国語（広東）英語韓国語多言語不問、日本語は必須となります。
必要な日本語レベル	流暢レベル（ネイティブ）ビジネスレベル以上の日本語レベルが必要
雇用形態	正社員
職種	営業
給与	年俸400万円〜700万円応相談 ※ご経験・スキルによって決定 ※条件応相談 ※試用期間（3 カ月）あり（待遇は変わりません）
仕事内容	【仕事内容】不動産ベンチャー企業の人事労務担当 ≪具体的には≫ 【人事】・給与計算・福利厚生、各種保険手続き・入退社管理・就業規則・社内規程の作成・労務トラブル対応
勤務地	東京都港区
アクセス	六本木一丁目駅直結神谷町駅から徒歩10 分
勤務時間	9:30〜18:30
休日・休暇	土日祝年間休日128日（GW や年末年始休暇が長めです）
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・人事労務のご経験(目安3年以上) ・ビジネスレベル～ネイティブレベルの日本語能力が必要【歓迎（WANT）】・不動産業界でのご経験
選考プロセス	書類選考ー面談ー社長面接（変更となる可能性あり）

IDC1

待遇・福利厚生

・昇給年1 回（3月）
・賞与年1 回（4月）
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：FP2 級、宅建3 万円）
・資格取得支援制度
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・オンライン研修（エンカレッジ）
・ランチ補助

必須スキル

Microsoft Office	ExcelWord

担当営業からメッセージ

創立5年以内
ベンチャー企業
20代管理職実績あり
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
教育・研修制度充実
資格支援制度充実
海外事業
成果報酬型
完全土日休み

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