民泊運営/中華系不動産会社が運営する民泊施設の運営責任者を募集［中国語］

企業のオフィスIT化を積極的に推進し、高効率で、
従業員に対して細やかな配慮を行き届かせた働きやすい環境づくりに努めています。
当社は、中国、日本、韓国、台湾、ミャンマーなど、多国籍の約100名の優秀な人材が集結し、卓越したサービスを世界中のお客様に提供するとともに、グローバル市場を網羅する幅広いビジネスネットワークを構築しています。
事業の成功にとどまらず、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現を全力でサポートし、ともに未来への輝かしい物語を紡いでまいります。

WEB応募

キープ

キープ一覧

基本情報

仕事で必要な言語	中国語（標準）日本語N2レベル以上
必要な日本語レベル	上級レベル（ビジネス） JLPT N2以上
雇用形態	正社員契約社員
職種	オフィスワーク
給与	月給33万円〜40万円（※資格手当を除いた額）【雇用形態】契約社員 ≪契約期間：１年（契約更新あり）≫ 入社3年後に正社員になれます。長く働きたい方大歓迎！ ≪試用期間あり：３ヶ月≫ 期間中の労働条件は本採用と変わりありません。 ◆賞与：年2回（2月・8月）※契約社員にも出ます ◆昇給：年1回（7月）入社時の想定年収年収462万円～ 560万円（※経験・販売実績による）
仕事内容	1. 民泊施設の日常運営管理を担当し、サービス品質および顧客満足度を確保する 2. 宿泊稼働率を向上させるための施策を立案・実行する 3. 運営フローおよび業務標準を策定・実施し、業務効率を向上させる 4. オンライン予約プラットフォームおよび関連システムの管理・更新を行う 5. 清掃業務、設備修繕などのバックオフィス業務を調整・管理する 6. 近隣住民からの苦情・クレーム対応を行う 7. 運営データを分析し、業務改善の提案を行いながら経営実績の向上を目指す
勤務地	東京都台東区
アクセス	浅草駅から徒歩5分
勤務時間	10:00〜19:00（休憩1時間） ※残業時間は月15ｈ～20ｈ程度です。 ※勤務時間や残業時間は業務内容により多少変動する場合あり
休日・休暇	•完全週休二日制（土日休み） ※業務都合により休日出勤が発生した場合、別途振替休日あり •日本の祝日は出勤日となります •ゴールデンウィーク休暇（3日間） •夏季休暇（4日間） •年末年始休暇（5日間） •中国旧正月休暇（3日間） •会社設立記念日休暇（1日） •有給休暇（法定に基づく） •産前産後休暇・育児休業 •介護休業
応募資格	1.日本国内の民泊または宿泊施設の運営に関する実務経験をお持ちの方（3年以上） 2.責任感があり、円滑なコミュニケーション能力とチームワークを重視できる方 3.管理業務の経験がある方 4.改善意識が高く、運営面での提案や工夫ができる方 5.シフト制を含む柔軟な勤務時間に対応可能な方 6.日本語：JLPT N2以上 7. 中国語：ビジネスレベル～ネイティブレベル 7.運転免許（なくても応募可能ですが、運転できないと移動が大変かもしれません）
選考プロセス	【書類選考】→【面接２回】→【内定】→【入社】

IDC1

待遇・福利厚生

•各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
•交通費支給（上限2万円／月）
•残業手当あり（固定残業時間を超えた分は別途支給）
•資格手当あり（会社が認めた資格を取得した場合、3万円の補助金支給）
•服装自由
•社員旅行あり
•海外研修制度

WEB応募

キープ

キープ一覧