ホテルフロントスタッフ/大手ホテルフロントスタッフ【2026年3月卒業予定者】（未経験可）［言語不問］

大手不動産会社の運営するホテルでのフロント業務です。
業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテルで安心して働きたいという方にお勧めです！
お仕事の内容については、入社後に丁寧な研修がありますのでご安心ください。先輩スタッフとともに業務に取り組んで頂きます。
2026年3月に大学院、大学、短専、高専をご卒業予定の方からのご応募をお待ちしております。

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基本情報

仕事で必要な言語	スペイン語タイ語中国語（広東）中国語（標準）中国語（繁体）英語韓国語日本語は必須となります。
必要な日本語レベル	上級レベル（ビジネス） N2～N1
雇用形態	正社員
職種	サービス
給与	月給27万円（学歴・勤務地により多少前後します）・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）・ヘルプ手当・交通費全額支給（規程による）など昇給：年1回（4月）業績・実績による賞与：年2回（7月･12月）業務･実績による　※2024年度実績 7.5ヶ月
仕事内容	◇フロントスタッフ・チェックイン及びチェックアウトなどお客様のレセプション業務・ホテルの運営業務 ※客室の清掃、レストランはすべて外注です。 ★おもてなしが大切★ ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。すべてのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。人と接することが好きな方や得意な英語を活かしたいという方はもちろん「ホテルで働いてみたい」という意欲とやる気さえあれば未経験の方でも大歓迎です。
アクセス	全国の各拠点に配属の可能性あり
勤務時間	7:00〜16:00（早番） 8:00〜17:00（早番） 13:00〜22:00（遅番） 14:00〜23:00（遅番） 22:00〜翌7:00（夜勤） 23:00〜翌8:00（夜勤） ※3交代制実働8時間 ※シフト制
休日・休暇	・シフト制・週休2日制（年間休日110日）・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、ボランティア休暇、ホームホリデー制度等有給休暇取得率（年間）77.6%　 (2023年実績) 育児休業取得率　92.6％　 ※こどもが生まれた職員27名中25人取得　女性：17/17人　男性：8/10人（2023年度実績）
受動喫煙対策	あり
応募資格	◇ 2026年3月に卒業予定の方（大学院、大学、短専、高専） ◇ 笑顔が素敵な方 ◇ パソコンの基本操作ができる方 ◇ 長期勤務が可能な方歓迎 ◇ 経験者歓迎 ◇ 頭髪の色に基準有 ◇全国配属可能な方 ◇ 日本語ビジネスレベル（N1レベル） ◇ 日本での就業経験がある方（1年程度）
選考プロセス	【応募】⇒【面接1~2回】⇒【入社】

IDC1

待遇・福利厚生

各種社保完備
従業員持株会、企業年金、退職金など
交通費全額支給（規程による）
※自転車・バイク通勤不可
研修制度有
昇給有り（勤務・業績による）

受動喫煙対策：原則屋内禁煙

担当営業からメッセージ

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