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外国人求人
No.44286

  • 九州 / 福岡県
  • オフィスワーク

労務/有名なゆるかわなゲームを作成している企業の労務担当[言語不問]

何千万ダウンロードされている超有名アプリの労務管理のお仕事です!!
可愛い・ゆる~いが大好きな方必見です!

事業拡大のためによる増員募集となります
成長し続ける企業であなたの技術を発揮してみませんか?

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キープ

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基本情報

仕事で必要な言語

中国語(標準)英語韓国語ベトナム語

日本語のみ必須となります

必要な日本語レベル 上級レベル(ビジネス)
雇用形態

正社員

職種 オフィスワーク
給与

月給33万3,333円〜40万760円

年収 4,000,000 円 - 6,500,000円
月額:333,333円~400,760円
  ∟(内訳)基本給:246,596円〜397,493円
   みなし固定時間外手当(45時間相当分):86,738円〜140,907円

・年俸制の為、毎月12分の1を支給
・上記にはみなし残業代(45h/月)を含み、超過/深夜残業分は別途支給
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。

仕事内容

・勤怠管理
・給与計算(委託先との連携、内容確認、チェック)
・年末調整(内容確認、チェック)
・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行
・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入
・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行
・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用

勤務地 福岡県福岡市博多区
アクセス

東比恵駅徒歩1分
博多駅徒歩15分

勤務時間

標準勤務時間 9:30〜18:30(フレックスタイム制導入しています!)

・標準勤務時間    : 9:30~18:30
・コアタイム    : 10:00~16:00
・フレキシブルタイム: 7:00~10:00、16:00~20:00

※1日の標準労働時間は8時間です。

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>
受動喫煙対策 あり
応募資格 <必須経験>
・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験2年以上
・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が2年以上
(いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有)

<歓迎スキル・経験>
・IT業界経験者
・社労士事務所での勤務経験者
・衛生管理者(1種もしくは2種)資格をお持ちの方
・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方
求める人材

・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → オファー面談(任意)

【詳細】
[全ての方必須]
1)履歴書(写真付き)
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2)職務経歴書(アルバイトのみの場合もご提出ください)
3)ポートフォリオ
-データは80MB以内までとし、一つにまとめてください
-容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。
4)二次面接時にご対応頂きたい事
● オンライン適性検査(約35分)
● ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)
●指定フォーマットの「履歴書」のご提出

[該当者のみ]
1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し

2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
3)最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
 -卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください

4)資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。

IDC1

待遇・福利厚生

■「野菜・フルーツデー」
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供しています。

■「社内マート」
メンバーのリクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売しています。
会社をよりワクワクできる空間にしていくことを目的としています。

■「マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」「リフレッシュ休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(最大:30日間)

■「育児休暇」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)

■「その他の福利厚生」
企業型確定拠出年金制度/定期健康診断/人間ドッグ/入社支援制度/日本語講座

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