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外国人求人
No.45314

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貿易・通関事務/越境ECサイトを運営している会社での酒水物担当[中国語]

2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化した企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリを自社で開発している企業です。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、
越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

貿易・通関事務/越境ECサイトを運営している会社での酒水物担当[中国語]

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基本情報

仕事で必要な言語

中国語(標準) 中国語(繁体) 中国語(広東)

日本語と中国語は必須となります。

必要な日本語レベル 上級レベル(ビジネス)

JLPT N1レベル

雇用形態

正社員

職種 オフィスワーク
給与

年俸400万円〜600万円

※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
※45時間分の見込み残業代を含む
・昇給:年2回(1月、7月)

仕事内容

今回は当社の主力事業である「ブランド事業部」にて取り扱う酒類の輸出に伴う貿易・通関事務をお任せします。

関係部署、保管倉庫、フォワーダーと連携しながら、
日本のお酒を「正確かつ確実」に中国へお届けする、非常に重要でやりがいのあるミッションです。
今回は未経験の方歓迎ポジションですので、日本語・中国語を活かし、
お酒類の貿易・通関の主担当としてぜひご活躍ください。

【業務詳細】
◇倉庫管理・状況共有:
毎週の倉庫への入庫状況や、バンニング(コンテナへの荷積み)の進捗を正確に把握し関係各所へ共有します。

◇入庫処理:
入庫データのシステム入力やアップロード、各種書類の照合・確認を行います。

◇船スケジュールの確認、手配:
貨物船の運航スケジュールを確認し、必要なスペースの手配や調整します。

◇各種通関関連書類の作成:
輸出入に不可欠なInvoiceを含む各種通関関連書類などを正確に作成・発行します。

◇事業部サポート:
その他、事業部内に付随する事務業務のサポートをお願いします。


~安心のサポート体制(未経験歓迎)~
貿易や通関の知識は、応募段階では一切不要です。
入社後は、OJTを通じて先輩スタッフが一つひとつの業務を丁寧にレクチャーします。

一度にすべてをお任せするのではなくあなたに合わせて段階的にお任せしていきますので、
オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。


~チームについて~
所属事業部:ブランド事業部
20代の若手メンバーを中心に活躍しており、
ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。
とてもフラットな雰囲気の明るいチームですのですぐに馴染める環境です。

勤務地東京都港区
アクセス

都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅 徒歩2分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 三田口(西口) 徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

◇所定労働時間 8時間 00 分(10:00〜19:00)休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~16:00)
チーム、業務バランスをみて活用いただけます。

休日・休暇◇年間 120日以上 / (内訳) 土曜 日曜 祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇:入社3ヶ月後10日~付与します。
◇特別休暇:リフレッシュ休暇や誕生日休暇もご用意しております。
◇他、育児休暇(男性・女性ともに取得実績あり)、産前・産後休暇慶弔休暇、介護休暇
受動喫煙対策 原則禁煙
応募資格【必須】
◇大学卒業以上
◇Excel・Word・PPT等の基本操作、基本関数が使用できる方
◇中国語:ネイティブレベル(流暢)
◇日本語:ビジネスレベル以上(流暢)


【歓迎】
◇貿易・通関実務の経験をお持ちの方
◇物流業界での実務経験がある方
◇通関士資格をお持ちの方(試験合格者含む)
求める人材

◇細かい数字や書類作成、チェックに対し妥協せず、真面目にコツコツ取り組める方
◇ルールやスケジュールを厳守し、一つ一つの業務を正確にやり遂げられる方
◇チーム(日本・中国)や関係各所(倉庫・船会社等)との連携を重視し、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方

選考プロセス

書類選考⇒1次面接(人事・チーム責任者)※オンライン(Google Meet)もしくは対面⇒SPIテスト&最終面接(代表取締役)※最終面接はご来社でお願いしております。⇒内定

IDC1

待遇・福利厚生

◆完全週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇(入社2年目以降)
◆誕生日休暇
◆産休・育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆社会保険完備
◆社内研修
◆昇給年1回
◆健康診断/インフルエンザ予防接種
◆共用施設内喫煙室有
◆フレックスタイム制度
◆社員ドリンク補助
◆社販システム
◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス
◆通勤手当:上限2万5000円/月

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